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张琳:与创业者共同成长


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这是一群来自中关村创业者的自下而上的自由结社行动,张琳作为创业成长互助联盟的总干事,从单一的群体联络工作,开发出创业成长互助项目、联合金融机构设立亿元级别互助基金、组织群员与社会公益项目对接,自身机构也从一个松散联盟成长为一个专业的在民政部门登记的机构。如今创盟的小组行动已经覆盖北京、成都等多个城市。

张琳


打开创业成长互助联盟(以下简称“创盟”)的网页,一抹清新的绿色跃入眼帘,一颗破土而出的嫩苗正欣欣然享受着阳光。这正如创盟的宗旨,给创业者提供一个温暖的环境,让企业更好、更快地成长。

创盟成立于2009年,一“生”下来就肩负着光荣的使命。这些年来,创业潮风起云涌,而中国的创业环境却是险山恶水。为打造一个绿色的商业环境,创盟作为一个非营利性的公益组织,致力于打造创业者的互助平台及精神家园,帮助创业者个人及其企业成长,并推动社会进步。

转眼间,创盟已经5岁了,从当初的松散联盟成长为一个专业的、在民政部门登记的机构,所涵盖的内容、组织的活动也更加丰富。如今,创盟的小组行动已经覆盖北京、成都等多个城市。创盟的蓬勃发展,离不开团队的辛勤付出,这当中,创盟总干事张琳尤其功不可没。

在张琳的带领下,创盟始终不忘初心,陪伴初创企业成长。目前,创盟共开展400多场智慧碰撞、近500次携手互助、近2万人次的创业交流,几何级的创盟智库(每次活动后的干货整理)的传播。此外,还完成近10起盟内企业兼并,多起盟内投资,40%以上企业获得融资,30%企业获得创新基金,平均30%以上复合增长率。

创盟创新的模式主要体现在四点:首先,深度参与式组织运营,让创业者服务创业者,因为他们才彼此最为了解;其次,免费服务,组织的收入通过开放式捐赠及拍卖等形式,如此一来,深得创业者的认同;再者,创新精神及企业家精神,创盟一直以来持续通过“文化之旅”等方式推动创新及企业家精神在创盟者之间、创业企业和企业员工之间传播。最后,自组织的创业生态系统:创盟已形成了以子组织(地域分会、行业协会、兴趣群组)为基础,公益服务(线上、线下活动;创盟金融;数字创盟)为支撑,品牌文化(品牌核心、价值观、使命)升华的创业生态系统。

温暖别人是创盟与生俱来的基因。除了对企业提供帮助,创盟还积极承担社会责任。张琳说,创盟的成员都非常乐于投身于一件积极正向、对世界善意的事业。5年后的今天,一群人默默践行,激发和结集了那么多真实而善的力量,推动更多人成为有力量的好人,成为具备企业家精神的人,去创新去创造价值,从经济与人文层面真实的推动社会进步。

张琳从不觉得自己是个什么宏大事业的缔造者,她希望并相信创盟将是未来创业者中善的力量的核聚变中心,而她是其中一份谦卑的低行的力量。



Q:如果用几个关键词来形容自己,您会选择哪几个词?

A:真实、践行、理性、建设性、社会责任。

Q:您现在面临的最大挑战和困惑是什么?

A:1、创业与公益人才适配性;创盟平台本身是商业与公益的融合的实际案例,作为其中的工作者及团队组建者,需要面临两方面专业度的积累。更重要的是,随着组织的发展,对创业相关专业度的要求逐步提升,而创业与公益人才在实际的职场发展的诉求上有较大的差别,组织人才的适配性上需要花更多精力做深度培养及平衡;

2、自组织治理的理论体系与实际经验:创盟致力于创业生态圈的搭建,这其中有很多关于自组织建设的探索与实践,如何规划和设计一个健康持续发展的自组织,如何在实际工作中去有效落地,都非常需要理论高度的指导与实际经验的共享。

Q:您目前最需要什么方面的资源和支持?

A:组织治理的设计与指导

Q:您在2014年的机构规划和发展方向是什么?

A:在2014年,机构的重点依旧着重放在组织建设与产品服务体系的打造,同时,会更注重品牌体验及传播。将创盟建设成为一个对创业者有价值的,有一定影响力的公益组织。




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